LA RECHERCHE/ACTION
LE DIALOGIE POLITIQUE
DES APPUIES/CONSEILS
L’objectif général de l’Initiative Yara Obirin Didé (YOD)
L’objectif général de l’Initiative Yara Obirin Didé (YOD) est de contribuer activement au renforcement des connaissances en sciences sociales en Afrique sur les phénomènes économiques et sociaux, en particulier ceux ayant trait à l’autonomisation financière de la femme et sa contribution à l’économie des pays, le fonctionnement des ménages et le bien-être de ses membres.
Cet objectif général se décompose en quatre objectifs spécifiques ASHE YORI signifie « je dois émerger, réussir » : je dois coûte que coûte y arriver en valorisant d’abord tout ce que je suis, tout ce que j’ai. A la fin de la formation, chaque participant-e est en mesure de répondre à ces questions de fond: Qui suis-je ? Qu’est-ce que je suis capable de faire ? Où vais-je ? Comment y arriver ?
CONTEXTUALISATION DE LA DEMARCHE «ASHE YORI»
La démarche de valorisation des compétences, est un processus de renforcement des capacités qui contribue à l’empowerment des individus et des organisations.
Au Burkina Faso dans le secteur de l’agriculture, le Conseil Recherche Action Développement d’Expertise (CORADE) a développé une démarche dénommée «TYLAY» qui constitue une véritable rupture pédagogique dans le champ de la formation en milieu rural, elle met en œuvre un processus de l’autonomie. Le postulat change; ainsi la personne est au centre et non le savoir.
La démarche «ASHE YORI», développée au Bénin par Yara Obirin Didé (YOD), a été contextualisée à partir de la démarche «TYLAY» du Burkina-Faso.
Notre Equipe
L’Initiative Yara Obirin Didé est composée d’une dizaine de membres avec des compétences pluridisciplinaires (économie, géographie, sociologie, statistique, ethnographie). La Présidente de l’Initiative et coordonnatrice de la composante recherche/action à des expériences solides dans la conduite de projets de recherche, mais aussi dans la formulation, la planification et l’exécution de projets de développement. Cette somme d’expérience est mise en jeu par l’équipe de « Yara Obirin Didé » pour atteindre son but, celui de l’autonomisation économique de la femme comme levier de réduction de la pauvreté.
Investir dans les femmes, c’est investir dans l’avenir.
32 PROJETS
CONFORME
27 TRAVAILLEURS
EMPLOYÉ
19 RÉCOMPENSES
280 SATISFAITS
COSTOMÈRES
LES EFFETS OBTENUS
- ⦁ 510 plans d’actions sur deux(2) ans sont disponibles avec 1876 actions planifiées qui sont suivis par les facilitateurs du projet
- ⦁ 57% des femmes ont réalisé complètement au moins une(1) action de leurs plans d’actions
